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SERVICIOS

CONSULTORIA EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL  , PROGRAMAS DE DESARROLLO EJECUTIVO, PROGRAMAS DE COACHING PARA EL CAMBIO DE CULTURA ORGANIZACIONAL , DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO  EN VENTAS Y ATENCION AL CLIENTE , Y CONSULTORIA PERSONAL.

Certificaciones en coaching 
 

  • Certifiación en Coaching Essentials 

  • Certificación en Coaching Genius 

 

Las certificaciones que se dictan son la base para que puedas ser un Meta Coach certifiacdo por el modelo de la  Meta Coaching Foundation (MCF)  entidad que cumple uno de los más altos estándares en su formación como coaches.

Coaching de equipos 

Objetivo

 

  • Alinear y aunar esfuerzos para coordinar acciones de manera eficaz en objetivos comunes a toda organización.

 

  • Lograr mayor cohesión entre los miembros de los equipos mejorando la comunicación, la confianza y el liderazgo. 

Sesiones de feedback 

 

El feedback como herramienta de desarrollo es un arte, un arte que cuando se ejerce impacta:

 

  • El carácter y el desarrollo de un ejecutivo/ejecutiva.

  • El estilo de liderazgo.

  • La capacidad de influencia interpersonal.

  • El sefl-awareness del directivo.

  • El incremento de la creatividad y la capacidad de acción.

  • La inteligencia emocional del directivo.

  • La capacidad para coordinar acciones entre distintos miembros de un equipo.

​Certifiación y formación 

 

  • Meta -Practitioner en PNL & Neurosemántica

  • Master Practitioner en PNL &Neurosemántica

​Coaching Ejecutivo 

Objetivos

 

Desarrollar en los gerentes una actitud reflexiva frente a sí mismo; enfatizando una reflexión que incremente el aprendizaje y la capacidad de acción.

  • Inspirar una orientación hacia la solución y el hacerse cargo de los desafíos que la realidad transforma en forma de retos.

  • Enfatizar un balance entre lo estratégico y la ejecución; entre lo creativo y la consistencia en los procesos.

  • Ayudar al ejecutivo a ganar claridad en su comportamiento cotidiano (su forma de solucionar los problemas). 

​Shadow Coaching 

 

Metodología.-

Se acompaña al ejecutivo en todas sus labores, de esta forma el Coach obtiene patrones de conducta y comunicacionales, sobre los que se trabajará para mejorar y potencializar el desempeño del ejecutivo.

 

Objetivo

 

  • Convertir a los ejecutivos en seres más reflexivos y auto-observadores.

 

  • Incrementar el poder de influencia y su capacidad de acción frente a su grupo de trabajo. 

​Talleres y capacitaciones  

 

  • Liderazgo Proactivo. 

  • Desarrollo Gerencial.

  • Comunicación Asertiva.

  • Desarrollo de equipos de Alto desempeño.

  • Servicios al cliente efectivo.

  • Manejo de conflictos  y Toma de decisiones.

  • PNL ( Programación Neuro Lingüística ) aplicada a las Ventas , Supervisión , Equipos.

  • Feedback  360.

  • Retroalimentación efectiva  (jefes, supervisores, líderes de equipo).

  • Competencias conversacionales.

  • Transformación personal  para resultados profesionales.

  • Coaching  Ejecutivo.

  • Coaching aplicado a los equipos de trabajo.

  • Coaching aplicado a las ventas.

  • Coaching  para la obtención de resultados Gerenciales.

  • Coaching  de vida.

 

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